Das bieten wir Dir
einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein ausgeprägtes Einarbeitungskonzept mit Mentorenbegleitung sowie flexible, kreative und mitarbeiterorientierte Einsatzplanung, zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiterwerbung, weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells, individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning, regelmäßige MA-Buffets, kostenloses Getränkeangebot einschließlich Spezialitätenkaffees, interne und deutschlandweite Firmenevents sowie Massagen, Rückentraining, ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Arbeitsplatz
Altenpflege im Seniorenwohnheim
Das ist außerdem wichtig
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege, idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV