Fragen und Antworten für Arbeitgeber im Gesundheitswesen



Über JOBMATCH.ME stellen Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeheime, ambulante Pflegedienste o.ä. schneller und effizienter Pflegefachkräfte ein. Hier finden Sie die Antworten zu den häufigsten Fragen von Arbeitgebern im Gesundheitswesen.

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Warum ist eine Stellenanzeige bei JOBMATCH.ME Gesundheit effizienter als andere Stellenanzeigen?

Die JOBMATCH.ME-Stellenanzeige wird automatisch mit jeder suchenden Pflegefachkraft abgeglichen und ist daher dauerhaft sichtbar und relevant. Einrichtungen legen individuelle, lokale und regionale Suchkriterien fest und erhalten relevante Bewerbungen. Geschäftskunden können die Performance ihrer Anzeige genau analysieren und beispielsweise sehen, wie oft die Anzeige angezeigt wurde und, wie sie im Vergleich zu dem lokalen Branchendurchschnitt dasteht.

Wieso sprechen Unternehmen mit einer JOBMATCH.ME Gesundheit-Stellenanzeige nur relevante Bewerber/-innen an?

JOBMATCH.ME arbeitet mit Echtzeitdaten. Das bedeutet, dass alle Pflegekräfte, die ein Unternehmen mit „Gefällt mir“ markiert haben, in diesem Moment einen neuen Job suchen. Sie als Arbeitgeber erhalten die Profile interessierter Fachkräfte in Echtzeit. Dadurch ist eine Kontaktaufnahme in wenigen Minuten möglich.

Woher kommen die Krankenpfleger?

JOBMATCH.ME Gesundheit ist in Deutschland und in Österreich tätig. Die Marketingmaßnahmen werden in diesen beiden Ländern vorgenommen. Es werden keine Fachkräfte aus dem Ausland angeworben.

Wie groß ist Ihre Reichweite? Sind Sie deutschlandweit vertreten?

Ja, JOBMATCH.ME Gesundheit ist deutschlandweit vertreten. Durch unser dynamisches Marketing ist es uns möglich, auch in kleinere Städten aktiv zu sein, oder auch in ländlichen Gebieten. Für jeden neuen Kunden werden Marketingmaßnahmen zur Erreichung von Pflegekräften aktiviert, damit das bestmögliche Ergebnis erreicht werden kann.

Wie werden die Pflegekräfte auf JOBMATCH.ME aufmerksam?

Bei JOBMATCH.ME arbeiten Spezialisten aus verschiedensten Bereichen. Die Ansprache von Pflegekräften übernimmt das Marketing-Team. Dabei werden die neuesten Methoden und Technologien angewendet. JOBMATCH.ME Gesundheit ist nicht nur in Suchmaschinen, in sozialen Medien und in der Fachpresse vertreten, sondern ist immer dort, wo Pflegekräfte einen neuen Job suchen. Kurz gesagt: JOBMATCH.ME ist immer dort, wo sich die Zielgruppe aufhält und macht auf sich aufmerksam. Da die Plattform für Fachkräfte einfach zu bedienen und das Erfolgserlebnis auf Seiten der Pflegekräfte einmalig ist, werden wir außerdem sehr häufig weiterempfohlen.

Was muss ich tun, wenn ich eine Bewerbung von einer medizinischen Fachkraft bekommen habe?

Nehmen Sie Kontakt auf! In dem Kurzprofil der Bewerber/-innen sind Kontaktdaten wie Telefonnummer und E-Mail Adresse vermerkt, sowie optional die Zeiten, zu denen die Fachkraft kontaktiert werden möchte. Wichtig ist, dass Sie die Bewerber/-innen möglichst zeitnah kontaktieren. Dies drückt Wertschätzung aus und verkürzt den Prozess auf beiden Seiten. Pflegekräfte sind momentan sehr gefragt - je schneller die Einrichtungen Kontakt aufnehmen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Fachkraft noch auf Jobsuche ist.

Können Unternehmen über JOBMATCH.ME Gesundheit auch Pflegekräfte in Teilzeit finden?

Ja. Bitte geben Sie dieses Kriterium bei der Aufgabe Ihres Stellengesuchs mit an. Es sehen nur die Pflegefachkräfte Ihr Gesuch, die in Teilzeit arbeiten möchten.

Ist JOBMATCH.ME Gesundheit eine Personalvermittlung für Krankenpfleger?

Nein. JOBMATCH.ME grenzt sich von Personalvermittlungen und Agenturen bewusst ab. Bei JOBMATCH.ME Gesundheit können Gesundheitsbetriebe Stellenanzeigen aufgeben, die automatisch mit jeder neuen Registrierung von Pflegekräften auf Jobsuche abgeglichen werden. Findet eine Person aus dem Pflegebereich die Anzeige des Arbeitgebers passend, so klickt sie auf “Gefällt mir”, ein sogenanntes “Match” entsteht, und der Arbeitgeber bekommt die Bewerbung in Form eines Kurzprofils automatisch in seinen persönlichen Login-Bereich. In diesem Login-Bereich können eingehende Kurzprofile verwaltet werden. Arbeitgeber können nun zu dem Bewerber oder der Bewerberin Kontakt aufnehmen und beide können sich schnell persönlich kennenlernen.

Wie unterscheidet sich JOBMATCH.ME Gesundheit von anderen Unternehmen?

Das Herz von JOBMATCH.ME ist ein Algorithmus, der aus Millionen von Kombinationsmöglichkeiten die passende Kombination von Arbeitgeber und Arbeitnehmer findet. Dieser Algorithmus wurde auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse entwickelt und wird laufend trainiert. Durch künstliche Intelligenz ist der Algorithmus lernfähig und entwickelt sich mit jedem Match weiter. Diese Entwicklung wird von Experten aus den Bereichen Datenwissenschaft und Psychologie überwacht. Den automatisierten Abgleich von tausenden Profilen mit dem Ziel, die größtmögliche Passung zu finden, nennt man Matching. Das Matching-Verfahren ist schnell, einfach und digital und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander passen.

Ist JOBMATCH.ME Gesundheit auch für ambulante Pflegedienste sinnvoll?

Definitiv! JOBMATCH.ME Gesundheit funktioniert für Einrichtungen und Pflegedienste jeder Größe. Da das Marketing an die Bedürfnisse der Arbeitgeber angepasst wird, werden immer die passenden Kandidat/-innen erreicht. Bitte geben Sie bei der Buchung an, ob die Pflegekräfte bei Ihrer Einrichtung besondere Voraussetzungen erfüllen müssen, wie z.B. im Besitz eines Führerscheins zu sein.

Wie viele Bewerbungen bekomme ich über JOBMATCH.ME Gesundheit?

Im Schnitt bekommen unsere Kunden 5x mehr und vor allem deutlich relevantere Bewerbungen über JOBMATCH.ME als über herkömmliche Stellenanzeigen. Was bedeutet relevant? Alle Bewerber/-innen, deren Profile Sie erhalten, haben Ihre Anzeige mit “Gefällt mir” markiert. Das bedeutet, dass sie ihr Interesse an Ihrem Angebot bereits bekundet haben.

Ein Klinikbetreiber sucht für mehrere Krankenhäuser Krankenpfleger. Wie funktioniert das?

Pro Unternehmen wird ein Unternehmensprofil angelegt. Mit diesem Unternehmensprofil können Einrichtungen mehrere JOBMATCH.ME Gesundheit Stellenanzeigen an unterschiedlichen Standorten schalten. Der Preis berechnet sich nach der Anzahl der aktivierten Stellenanzeigen. Gehört Ihre Einrichtung beispielsweise zu einem größeren Träger, so bekommt der Träger ein Unternehmensprofil, in dem einzelne Standorte aktiviert werden können.

Kann Personal für verschiedene Standorte gesucht werden?

Für eine Stellenanzeige bei JOBMATCH.ME gibt es verschiedene Laufzeiten und Buchungsmöglichkeiten. Wenn Sie beispielsweise eine Laufzeit von 90 Tagen buchen, können Sie den Standort, an dem Personal gesucht wird, innerhalb der Laufzeit wechseln. Sie können außerdem von unseren individualisierten Angeboten für mehrere Standorte und flexible Laufzeiten profitieren. Bei allen Fragen ist unser Geschäftskunden-Support persönlich für Sie erreichbar: Telefonisch +49 40 87408088 (Mo.-Fr. 9-18h) oder per E-Mail an: hallo@jobmatch.me

Ist bei der Einstellung von medizinischem Fachpersonal eine Provision fällig?

Nein, JOBMATCH.ME arbeitet provisionsfrei. Arbeitgeber bezahlen nur für die Laufzeit der aufgegebenen Stellenanzeige, weitere Kosten werden nicht fällig. Krankenhäuser, Pflegedienste und Altenheime können unbegrenzt viele Pfleger/-innen einstellen. Wir beraten Arbeitgeber, wie sie ihre Anzeigen optimieren können, um noch erfolgreicher zu sein.

Ihre Frage ist nicht dabei?

Dann schreiben Sie uns eine Mail an hallo@jobmatch.me oder rufen Sie uns an unter +49 40 87408088 (Mo-Fr 9-18 Uhr)