Wie ist es bei dem Krefelder Pflegedienst Bockum zu arbeiten?

Wie ist es bei dem Krefelder Pflegedienst Bockum zu arbeiten?

Der Krefelder Pflegedienst Bockum hat seinen Sitz in Krefeld. Hier beschäftigt er 1-20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich täglich um ihre pflegebedürftigen Klienten kümmern. Das Motto: Die Lebensqualität erhöhen.

Name des Unternehmens: Krefelder Pflegedienst Bockum
Standort/e: Krefeld
Gesuchte Fachkräfte: Krankenpflege, Altenpflege
Anzahl der Mitarbeiter/innen: 1-20
In einem Satz: Was macht Ihr Unternehmen?
Lebensqualität erhöhen. Es kommt nicht darauf an dem Leben mehr Jahre zu geben, es kommt darauf an den Jahren mehr Leben zu geben.

Was sind die schönsten Momente, die Sie in Ihrem Pflegeberuf erleben?
Tiefe menschliche Nähe, Freudentränen, Dankbarkeit und Güte

Wieso haben Sie sich damals entschieden, in die Pflege zu gehen?

Unsere Leitung ist in der Pflege, weil sie dazu beitragen möchte die professionelle pflegerische Hilfe aus dem Schatten der Gesellschaft zu führen, sowie sich an der Zukunftsfähigkeit innovativer Pflegemodelle zu beteiligen. Auf unserer Webseite unter "Team" findet ihr die persönliche Motivation eines jeden Mitarbeiters wenn ihr den Mitarbeiter anklickt.

Wie sieht ein typischer Tag in Ihrer Einrichtung aus?

Wir haben Frühtouren die um 6 Uhr beginnen und eine Frühtour für Mütter mit kleinen Kindern die um 8.00 Uhr beginnt und 1-2 Spättouren die ca. um 14.30 Uhr beginnen. Die Kollegen kommen zu Beginn ihres Dienstes als erstes ins Büro um sich auf Ihre Tour vorzubereiten. Dazu gehört das entsprechende Tourenhandy, auf der die Tour digital über die app 'Curago' abgebildet ist. Ggfs. müssen noch Medikamente und Schlüssel der Patienten mitgenommen werden, die Übergabe mit den Kollegen abgestimmt und das am besten bei einem gemeinsamem Kaffee; wenn es schön ist und am liebsten bei uns auf dem schönen Sonnenbalkon;-) Bei Tourbeginn nimmt man den entsprechenden Dienstwagen oder bei schönem Wetter auch gern eines der e-bikes um die Versorgungs- und Behandlungspflege zu beginnen. Während der Touren sind die Mitarbeiter über die app 'Threema work' in Kontakt, um sich untereinander Hilfestellungen zu geben oder auch Patienten abzunehmen, wenn ein Mitarbeiter schon fertig ist und andere noch einige Patienten in der Versorgung haben. Nach der Tour kommen alle Mitarbeiter wieder ins Büro, dokumentieren, räumen die Schlüssel wieder, weg, tauschen sich über den Dienst und ggfs. wichtige Veränderungen aus; machen Notizen ins Übergabebuch, stellen Medikament, dokumentieren und lassen den Dienst langsam bei einem weiteren Kaffee, einem kleinen Snack und Gesprächen ausklingen.

Von neuen Kollegen oder Kolleginnen wünschen Sie sich:
Ein Miteinander, d.h. das Gefühl einen weiteren Teamplayer gewonnen zu haben, der/die das selbständige Arbeiten in der ambulanten Pflege genauso schätzt wie man selbst. Kollegen die einen Anspruch an ihre Arbeit haben, um ihrer selbst willen und nicht für den Arbeitgeber. Gerne Kollegen die ihr Wissen gerne teilen, mitdenken und Vorschläge einbringen wie wir vielleicht manche Dinge noch besser machen können.

Wenn Ihre Einrichtung eine Person wäre, wie würden Sie sie beschreiben?
Positiv, hilfsbereit, offen, innovativ, verständnisvoll und lösungsorientiert.

Was macht Ihr Team aus?/ Beschreiben Sie Ihr Team in drei Worten.
Emphatisch - hilfsbereit - fröhlich

Bitte vervollständigen Sie den Satz: Pflege ist für uns/mich…
menschliche Verbindung und Selbstverständnis


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Haben wir dein Interesse geweckt?
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